கொலம்பியா விண்கள விபத்து

கொலம்பியா விண்களம் விபத்துக்குள்ளான காரணத்தை நாசா விஞ்ஞானிகள் தற்போது ஒரு புகைப்படத்தின் மூலம் இவ்வுலகிற்கு தெரிய வைத்துள்ளனர். அவ்விண்களத்தில் "மைக்ரோசாப்ட்" மென்பொருள் இருந்தது தான் காரணமாம். :-))

ஒண்ணுமே மாறலை

என் பாட்டன் முப்பாட்டன் காலத்தில் அவர்கள் என்ன செய்தார்களோ அதைத்தான் நானும் இன்று செய்து கொண்டு இருக்கிறேன். மேலும் தகவலுக்கு கீழ் உள்ள படத்தைப் பாருங்கள்.

போலீஸாருக்கு புதிய யோகா பயிற்சி

தமிழ்நாட்டுப் போலீஸாருக்கு வில்லிவாக்கத்தில் ஒரு புதிய பயிற்சி அளிக்கப்பட்டது. நாயை மாதிரி முட்டியிட்டு நாக்கை நீட்டி நமது போலீஸார் "புது" யோகா செய்வது மிகவும் அருமையாக உள்ளது அல்லவா?.

பிழையின்றி முழுமையாக்குதல் (perfection) என்றால் என்ன?.

காதல் மட்டுமா உலக மொழி?

மக்களே! இது நாள் வரையில் காதல் மட்டும் தான் உலக மொழி, காதல் அனைத்து நாட்டினருக்கும், அனைத்து உயிரினங்களுக்கும் பொதுவானது என்று கேள்விப்பட்டு இருக்கிறோம். ஆனால் காதலில் தோல்வியுற்றால், மனிதன் வெளிப்படுத்தும் உணர்ச்சியானதும் ஒரே மாதிரிதான் இருக்கும் என்பதற்கு இந்த புகைப்படம் ஒரு சான்று. நம்ம ஊரில் இந்த படத்தில் இருக்கும் தேவதாஸின் நாய்க்குப் பேர் பார்வதி. வெளிநாட்டில் இந்த நாயின் பேர் என்னவாக இருக்கும். உங்கள் பதிலை பின்னூட்டத்தில் இடுங்கள்.

கடவுள்னு ஒருத்தர் இருக்கார்....

அமெரிக்கா நாட்டில், கலிபோர்னியா மாகாணத்தில் கோபில் குடும்பம் வசித்து வந்தது. இவர்கள் குடும்பம் காரில் சென்று கொண்டு இருக்கும்போது நடந்த ஒரு விபத்தில் இவர்களின் மூன்று குழந்தைகளுமே(ஒரு ஆண், இரண்டு பெண்) இறந்து விட்டனர். இவர்கள் மட்டும் இன்றி, இவர்கள் வசிக்கும் பகுதியில் உள்ள மக்கள் அனைவரும் மனமொடிந்து விட்டனர். இவர்கள் அனைவரும் மெழுகுவர்த்தி ஏற்றியும், பிங்க் மற்றும் வெள்ளை நிறத்திலான ரிப்பன்களை சாலையோர மரத்திலும் மற்றும் பொது இடங்களிலும் கட்டி இக்குடும்பத்துக்காக பிரார்த்தித்தனர்.




சரியாக ஒரு ஆண்டுக்குப் பிறகு, இக்குடும்பத்தினருக்கு குழந்தை வரம் கிடைத்தது. இதில் ஆச்சர்யம் என்னவென்றால், இந்த பெண்மணிக்கு, ஒரே பிரசவத்தில் மூன்று குழந்தைகள் பிறந்தது. இதில் ஒன்று ஆண் மற்ற இரண்டும் பெண்கள். இச்செய்தி ஆச்சர்யமா இல்லை அதிசயமா என்றால், இது ஆச்சர்யமான அதிசயம் என்று தான் நான் சொல்வேன். இச்செய்தியைப் பற்றி முழு விவரம் அறிய, இங்கே சொடுக்கவும்.

http://cbs2.com/local/Coble.Family.Triplets.2.713781.html

என்னதான் பெத்த பிள்ளையா இருந்தாலும்....

என்னதான் பெத்த பிள்ளையா இருந்தாலும், இப்படியா தலையிலே வச்சுத் தாங்குவாங்க....ம்...ஓவர் செல்லம் உடம்புக்கு ஆகாதுன்னு சொல்லுவாங்க..சொல்லிப்புட்டேன் ஆமா.

ரூம் போட்டு யோசிப்பாங்களோ??????

சுடுகாட்டில் ஆள் மாறாட்டம்.

பேச்சு வழக்கில் நாம் சுடுகாடுதான் மனிதனுக்கு நிம்மதி தரும் ஒரே இடம் என்று கூறுவதும், அங்கு தான் தில்லுமுல்லுகள் எதுவும் நடக்காது என்று கூறுவதும் வழக்கம். ஆனால் சுடுகாட்டிலும் நடந்த ஆள் மாறாட்டம் பற்றிய பதிவு இது. அமெரிக்க நாட்டில், ஒஹையோ(ohio) மாகாணத்தில், தன் தாயின் அருகில் தான் தானும் புதைக்கப்பட வேண்டும் என்ற ஆசையுடன் சுடுகாட்டில் இடம் வாங்கினார் திரு.டேவிட் எல்.பிங்கம் என்பவர். ஒரு வருட இடைவெளிக்குப் பிறகு அவர் சுடுகாட்டுக்குச் சென்று பார்க்கையில் தன் தாயின் அருகில் வேறொரு டேவிட் எல்.பிங்கம் புதைக்கப்பட்டு இருந்தார்.




தாய் இறப்பதற்கு முன்பு, டேவிட்டும் அவரது தாயும் விளையாட்டாக, இருவரும் இறந்தால் அருகருகில் புதைக்கப்பட்டு இரு கல்லறையின் நடுவில் ஒரு குழாய் வைத்து இறந்த பின்னும் பேசிக்கொண்டு இருக்கலாம் என்று பேசிக் கொள்வார்களாம். அதற்காகவே தன் தாயின் கல்லறையின் அருகில் இடம் வாங்கிய டேவிட்டுக்கு எவ்வளவு அதிர்ச்சியாக இருந்து இருக்கும். ம்....கலிகாலம்.

கணிப்பொறியாளர் ஒருவரின் ப்ளாக்கில் இருந்து......

கைநிறைய சம்பளம், நினைச்சா வெளிநாட்டுப்பயணம், குளு குளு அலுவலகம், நுனிநாக்கு ஆங்கிலம், சொகுசான வாழ்க்கை... இதுதான் ஐ.டி. துறை என்று பலரும் நினைக்கிறார்கள். ஆனால், உண்மை கசப்பானது. ஐ.டி. துறையால் நம் நாட்டில் பல முன்னேற்றங்கள் ஏற்பட்டு இருந்தாலும் நாம் அதற்குக் கொடுத்த விலை சற்று அதிகம் என்றுதான் தோன்றுகிறது. ஐ.டி. நுழைந்ததால் ஏற்பட்ட மாற்றங்களில் முக்கியமானவை சமூகமாற்றங்களே. அதிலும் சிதைந்துவரும் குடும்ப உறவுகள், அதிகரித்துவரும் விவாகரத்துகள், அலுவலகம் சார்ந்த தவறான உறவுகள், சிதைந்து வரும் தனிநபர் வாழ்க்கை, வேலைநிரந்தரமின்மை, அந்நிய வாழ்க்கைமுறைகளான 'லிவிங் டுகெதர்', 'டிஸ்கொதே,' நுகர்வு கலாசாரம், குடி மற்றும் 'வீக் எண்ட்' கொண்டாட்டங்கள். அதில், போதைப் பொருட்களை உபயோகிப்பது ஆகியவை தற்பொழுது அதிகமாகியிருக்கிறது.

குடும்ப உறவுகளின் சிதைவுக்குக் காரணம், தம்பதிகள் சந்திக்கும் நேரம் மிகக்குறைவு - புரிந்துகொள்ள வாய்ப்புகள் குறைவு. மற்றொரு காரணம் இருவருக்கும் இடையே ஏற்படும் நானா, நீயா மனப்பான்மை. ஊடகங்கள் பெண்ணுரிமையைத் தவறான வடிவில் பெண்களுக்குக் கற்பித்தது, பெற்றோர்களும் அறியாமை காரணமாக, 'சின்னஞ்சிறுசுங்க தனியா இருக்கட்டும்' என்று, புதிதாகத் திருமணமானவர்களை அருகிலிருந்து நெறிப்படுத்தத் தவறுகின்றனர். அவர்கள் அதை உணர்ந்து சரிசெய்ய முயலும்போது காலம் கடந்துவிடுகிறது.



அலுவலகம் சார்ந்த தவறான உறவுகள் ஏற்படக் காரணம், பெரும்பாலும் நம் பிரச்னைகளுக்கு செவிசாய்க்க வீட்டில் உள்ளவர்களுக்கு நேரமின்மை, சக அலுவலர்கள் காட்டும் சிறு பரிவு, இரவு நேரப் பணி, கண்டுகொள்ளவும் கண் காணிக்கவும் யாரும் இல்லாதது போன்றவை. கண்காணிப்பு இல்லாததால் அலுவலகத்திலேயே சிலர் தவறான உறவு கொள்கின்றனர்.

ஐ.டி. துறையில் தனிமனித வாழ்க்கைக்கு மரியாதையே இல்லை. அலுவலக வேலை காரணமாகப் போகத் தவறிய நண்பர்களின் திருமணங்கள், குடும்ப துக்கங்கள், இழந்த சந்தோஷங்கள் என்று எந்த ஒரு ஐ.டி-யாளனிடமும் சொல்ல ஆயிரம் கதைகள் இருக்கும். தொழிலாளிகளுக்கு இவ்வளவு நாட்கள் விடுமுறை அவ்வளவு நாட்கள் விடுமுறை என்று கம்பெனிகள் சொன்னாலும், அதை சுலபமாக எடுக்க விட மாட்டார்கள். ஆந்திர மாநிலத்தைச் சேர்ந்த என் நண்பன் பெற்றோரை சந்தித்து ஆறு மாதங்களுக்கு மேல் ஆகிறது. தெலுங்குப் புத்தாண்டுக்கு ஊருக்குப் போகவேண்டும், பெற்றோர்களோடு கழிக்கவேண்டும் என்று கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக முயன்று வருகிறான். முடியவில்லை. காரணம் வேலைப்பளு. இதெல்லாம் சிறு சிறு உதாரணங்களே. தனி மனித வாழ்க்கை சிதைவதால் பணியில் கவனப்பிசகு ஏற்படு வதுடன் மன அழுத்தமும் ஏற்படுகிறது.

தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் சமீப காலப் பிரச்னை பணி நிரந்தரமின்மை. ஒரு நிறுவனம் ஒரு தொழிலாளியை எப்பொழுது வேண்டுமானாலும் வேலையைவிட்டு விலக்கலாம். காரணம் தேவையில்லை. ஊழியனின்

performance சரியில்லை என்பார்கள். வேலையை விட்டுத் தூக்கினால் கேட்க வலுவான சட்டங்களோ, நாதியோ இங்கு இல்லை. கோடி கோடியாக இந்த சமுதாயத்துக்கும் அரசுக்கும் எங்களால் வருவாய் இருந்தாலும், எங்களுக்கென்று பணி பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் இல்லை. என் நண்பனின் அலுவலகத்தில் நடந்த ஒரு சம்பவம், கணினியில் அவனுடைய பயோடேட்டா இருந்த காரணத்தால் (வேறு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க முயல்கிறான் என்று) அவனை வேலையைவிட்டுத் தூக்கிவிட்டனர். சமீபத்தில் ஒரு கம்பெனியில் ஒரு வருடம் முதல் 10, -15 வருடங்களாக வேலை செய்தவர்களைக் கும்பல் கும்பலாக வேலையைவிட்டுத் தூக்கினார்கள். காரணம், சம்பந்தப்பட்டவர்கள் முன்னர் வேலை செய்ததாகக் கூறிய கம்பெனி பொய்யானது என்று அவர்கள் கண்டுபிடித்தது. ஏன், இவர்களை வேலைக்குச் சேர்க்கும்போது இதையெல்லாம் சரி பார்த்துத்தானே வேலைக்கு எடுத்தார்கள்? கம்பெனிகளுக்கு சலுகைகளை வாரியிறைக்கும் அரசு, எங்களையும் கண்டுகொள்ள வேண்டும்.

குடி, வார இறுதிக் கொண்டாட்டங்கள் போன்றவற்றுக்கு ஐ.டி. துறையில் உள்ளவர்களை மட்டும் குறை கூறுவது சரியல்ல. இந்த சமூகமும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். பெரும்பாலான ஐ.டி-யாளர்கள் வேலை காரணமாக வெளி ஊர், வெளி மாநிலங்களில் வாழ்பவர்கள். 20, -22 வயது வாலிபனுக்கு மாதம் 15, -20 ஆயிரம் கையில் வரும்பொழுது என்ன செய்வது என்று தெரிவதில்லை. அவனுக்கு வழிகாட்ட சமூகமோ பெற்றோர்களோ சக ஊழியர்களோ முயல்வதில்லை. மாறாக, சமூகம் அவனை ஒரு நுகர்வாளனாக மாற்ற முற்படுகிறது. அலுவலகமோ அவனை அந்நிய நாட்டில் மணிக்கு இவ்வளவு என்று விலை பேசுவதுடன் தன் கடமையை முடித்துக்கொள்கிறது. பெற்றோர்கள், 'இவ்ளோ சின்ன வயசுல இவ்ளோ சம்பாதிக்கிறான். அடுத்து வெளிநாடு வேற போகப்போறான்' என்கிற ஆனந்த களிப்பிலேயே அவனைக் கண்காணிக்கும் கடமையை மறந்துவிடுகிறார்கள். கை நிறையக் காசு, கட்டற்ற சுதந்திரம்... இது போதாதா இந்த வயதில் தடம் மாறிப்போக?

சமூகம் தன் போக்கை மாற்றிக் கொண்டு எங்களைப் போன்ற தொழி லாளர்கள் மீது நிஜமான அக்கறை செலுத்தவேண்டும். இல்லாவிட்டால் எதிர்காலத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை நம் நாட்டின் மிகப்பெரிய சாபக்கேடாக மாறினாலும் ஆச்சர்யப் படுவதற்கில்லை.

- ஆனந்த விகடனில் இந்த வாரம் வெளிவந்தது.